Organizacijska kultura ima ključno vlogo pri obvladovanju stresa in zdravja na delovnem mestu. Kulture, usmerjene v rezultate, pogosto prinašajo visoke delovne obremenitve (npr. Finančni sektor, odvetništvo, zdravstvo), medtem ko panoge, kot so izobraževanje in socialno delo, zahtevajo večjo čustveno angažiranost kar tudi povišuje raven stresa in izgorelosti.
Razumevanje organizacijske kulture omogoča sistemsko prilagoditev pristopov za zmanjšanje stresa, preprečevanje izgorelosti in spodbujanje dobrega počutja zaposlenih, kar vodi v bolj produktivno in uravnoteženo delovno okolje.
Za posameznike, ki bi želeli razumeti vpliv kulture podjetja na obvladovanje stresa priporočamo mentorstvo pri naših strokovnjakih za kulturo podjetja.
Željka je izjemna oseba in odlična strokovnjakinja s širokimi znanji na področju kadrovsko-organizacijskih sistemov v podjetjih. Njeno delo je prežeto z razumevanjem celostnih potreb organizacij in posameznikov, kar omogoča strateške rešitve pri delu z ljudmi v organizacijah. V času ko sva bili sodelavki, me je naučila predanosti in vztrajnosti, njen profesionalni pristop pa me je navdušil do te mere, da sem si jo izbrala za svojega coacha. Na najinih srečanjih sem vedno dobila jasnost in nove vpoglede v reševanje lastnih izzivov, kar mi je pomagalo tako na profesionalni kot osebni ravni.
Pri Željki cenim njen celostni pristop, ki povezuje telo, psiho in duha kar ustvarja trajnostne rezultate in globoko spremembo.
Priporočam jo vsakomur, ki potrebuje strokovno znanje, empatičen pristop in učinkovita orodja za obvladovanje stresnih situacij v poslovnem okolju.
Potrditev termina vam bomo poslali v roku 24h.
Ali nas pokličite na telefon 069 693 693