Delavnica je namenjena vodjem ekip, HR strokovnjakom in zaposlenim, ki želijo razumeti in učinkovito podpreti proces vračanja po izgorelosti. Udeleženci bodo pridobili vpogled v izgorelost kot priložnost za izboljšave v podjetju, razumeli vplive na posameznika in organizacijo ter se naučili oblikovati strategije za trajnostno reintegracijo zaposlenih. Program vključuje praktične primere, skupinske vaje in osebne akcijske načrte za preprečevanje ponovnega izgorevanja ter ustvarjanje podpornega delovnega okolja.Delavnica je namenjena vodjem ekip, HR strokovnjakom in zaposlenim, ki želijo razumeti in učinkovito podpreti proces vračanja po izgorelosti. Udeleženci bodo pridobili vpogled v izgorelost kot priložnost za izboljšave v podjetju, razumeli vplive na posameznika in organizacijo ter se naučili oblikovati strategije za trajnostno reintegracijo zaposlenih. Program vključuje praktične primere, skupinske vaje in osebne akcijske načrte za preprečevanje ponovnega izgorevanja ter ustvarjanje podpornega delovnega okolja.
Delavnica je namenjena vodjem ekip, HR strokovnjakom in zaposlenim, ki želijo razumeti in učinkovito podpreti proces vračanja po izgorelosti. Udeleženci bodo pridobili vpogled v izgorelost kot priložnost za izboljšave v podjetju, razumeli vplive na posameznika in organizacijo ter se naučili oblikovati strategije za trajnostno reintegracijo zaposlenih. Program vključuje praktične primere, skupinske vaje in osebne akcijske načrte za preprečevanje ponovnega izgorevanja ter ustvarjanje podpornega delovnega okolja.